工作服的发展形势

由于金融危机席卷，对中国乃至整个世界的服装行业都有很大的影响。不过，在这种形势下，中国的工作服行业面临的困难却并不是很艰巨，而且正确说来相对还比较小。因为中国的工作服和职业装一般是面向国内的市场，外销部分只占了一小部分。所以面对金融危机，中国的工作服行业反而应该庆幸，这其实是一次机遇。在对内外的不同领域，中国的工作服还没有涉足国际市场，一般是在国内行业发展，所以受到的冲击并不太大。

国家提出的十项拉动内需的措施，发出了扩大投资规模、加大基础设施建设、以投资带消费和合理扩大信贷规模的信号。这些措施的出台将拉动安居工程建设、道路交通建设等重大项目的开展。因此，新一轮的经济发展必定带来大批工人的就业和工程项目的开工，同时带来对工作服的需求。这将成为工作服企业主动出击，上门服务，迎接招投标的大好时机。

重要的是，中国工作服要想度过金融危机，扩大内需，就要进一步解放思想，把品牌建设当作全行业的一件大事。行业要认识到，以消耗大量资源为代价的低端竞争没有出路，随着中国劳动力成本、管理成本以及能源产品价格的提高，中国工作服加工行业的状况将面临越来越大的压力。资料表明，随着我国城市化进程的加快，到2010年，我国城市化水平将提高至40%左右，城市人口将增加到6.28亿，产业结构的变化和产业人员的增加,将构成对职业装的更大需求。同时随着中国国民收入的不断飞升，将有更多人跨入中产阶级，因此对反映其自身社会地位和品位的着装需求将越来越迫切，这也将成就一批能够抓住这一需求的工作服品牌。

2008奥运会后至2010年上海世博会举办这一期间，中国工作服的普及程度将达到高潮，其成长速度将在15%左右。因此,无论是国内外的经济形势,还是行业自身的生存发展,加强职业装的自主品牌建设和自主创新，成为摆在工作服行业面前的艰巨任务。 综上所述，我们知道，要实现工作服行业的可持续发展，并且越来越强大，就要先确立工作服行业的价值观，实现工作服的作用价值，不断发挥工作服对社会企业的作用，打造出工作服的价值体系。这也需要创立工作服的个性品牌，执行工作服的品牌战略，加强工作服的品牌知名度。深入到工作服的内部意义，不再停留在表层。这样工作服的发展才会继续下去，工作服的将在服装史上写下新的一页。