职业装的发展之路

职业装的标识性是非常显而易见的，比如日常生活中比较常见的邮递员、交警、清洁工等等，只要他们穿着职业装，我们就能辨别他们的身份、岗位和职责，企业也是如此。所以，越来越多的企业经营者也将重点视线放在了统一的职业装，员工穿上了统一制服，就会产生一种归属感，就能为企业内部增加一定的凝聚力，责任心也随之增强了，更能进一步提高企业的形象和文化风貌，也间接反映出企业的综合实力。职业装的重视，也体现了工业的快速发展，都市的兴起和繁荣，在这相辅相成之间，职业装也在走向世界。

在今天，如邮递员、医务人员被人们亲切地价别称为绿衣使者"和"白衣天使"，这就说明了职业装在人们视觉印象中反复重叠而形成的文化元素。由此，很多职业的人认为不这样就不利于确立自己的社会角色，因而逐步丰富了职业装的文化形象。经过二十年的职业装设计运用实践，证明了中国在职业装设计上做出了可喜的探索并取得成绩，但失败的例子也有。如某些欧美大饭店依然采用博衣式形象，那实际上是继承了本国本民族的传统，以便在旅游山中保持魁力，而我们采用则有点东施效颦之嫌。

在职业服的发展中，面临着这样一个问题，职业装在发扬名族传统文化的同时，该如何解决食古文化的问题。食古文化还是一个比较紧迫的问题，一旦走进去，想要走出来就非常的困难。例如明代的店小二形象，就一直延续到近代，就连中国传统戏剧中都延用了这个形象，即头戴一顶小帽，身穿大襟袄和大裆裤，腰上裹一条短围裙，肩上再搭一条白手巾，这样的店小二形象真的是深入人心啊。直到现在，各大酒店、宾馆的兴起，服务员的职业装才有了一个大的突破。在职业装的发展道路上还会有更多的挑战，只有不断前进，才会提高。