从设计角度看职业女装
职业装是工业发展的产物，是为了在职场工作的人在工作时提供的工作服。所以职业装有很多基本优点，实用性和安全性、经济又不失美观，更是考虑到了职场工作人员的身心健康。今天我们就先讲讲职业装中的女装，我们这里说的职业女装主要是针对那些上班族，就是一些白领阶层的职业女性在上班时穿的服装。其实从设计角度看，职业女装比较接近女士的时装，所以职业女装结合了时尚和职业装的优点。
职业女装的款式造型因其职业特点而显得尤为重要，对款式的艺术设计首先要考虑的是工业设计的要素，既使个性化也需要一些感性化情趣的点缀。但批量化的生产不允许在单件服装上精工细作，外部廓形受机器加工和成本的制约，能省则省，服从“简约”的原则，这也与现代工业化的审美文化底蕴相吻合。廓形的简洁不等于是款式的单调，职业女装的情调应通过造型的分割线来体现。分割形成了不同的块面，再与色彩搭配统筹考虑，形成不同的性格特征，体现现代职业文明。局部的造型结构，诸如领形、袖形、袋形要与整体的廓形和分割线相协调、呼应，职业女装的装饰效果主要是通过这些局部来体现，以丰富其趣味性。
国内职业女装的设计中最大的问题往往不是在款式和色彩上，而主要在服装面料的选择上。这虽然与国产面料品种单调，科技含量低有关，也与企业和设计者选择的单向性不无联系。不能只会根据设计来选择面料，还要勇于根据不同的新面料来确定自己的设计。但不是任何新产品都可用来设计职业女装，要考虑到面料的防护性、卫生性、舒适性和运动性。
职业女装色彩的选择要体现在工作环境中，同时又处在一个大的社会环境中，因此在不逆社会大的流行趋势前提下，应特别注重色彩的视觉效果。一方面是色彩的生理作用，主要指色彩对神经系统和病理的作用。过分鲜艳的色彩和过分灰暗的色调都会影响周围人的情绪。考虑到不同职业者的消费选择确定主题冷暖色调，根据户外工作的职业女性考虑色彩的吸热反射作用等等。另一方面是色彩的心理作用，主要是指色彩的联想特征和情绪体验，这同时也是消费者选择服装必须考虑的要素。
“没有差的色彩，只有好的搭配”。职业女装往往表现为职业套装的形式。上装和下装同质、同料、同花色，要注意上下分割比例，其色彩要符合人们的视觉习惯和审美需求。对于不同色彩，质料的上下装，要注意配色原理。值得一提的是加上局部和配饰以不宜超过三色为原则。总之，服装的色彩往往是给予人第一印象，色彩设计应有利于职业女性的身心健康，有利于职业女性的形象美化，有利于与工作环境相协调。
信息社会和高科技时代的高涨，职业女装的艺术设计的要求也越来越高，很多设计师的设计理念都蜂拥而出，在这时候显得特别有活力。职业女装就像服装流行本身一样，随着时代的进步，服饰文化的时尚也在走向多元化、混搭风，视觉冲突使人们一下子难以掌握。那些相比较而言，平民化、世俗化的社会商品对人们而言根本不具审美性，所以很难在这个时期达到和谐统一。所以时代文化的特征和职业女装的设计时息息相关的，研究参透了两者的关系，让职业女装走向成熟的未来。
