酒店不可缺少的制服

无论你去那一家酒店，都会有统一规划的酒店制服，即使是你平时上街，肚子饿了然后随便找一家小饭馆，里面的工作人员也一定身穿工作服。那么为什么大家都这么讲究，在上班时间都要求穿着工作服呢？

大多企业都知道员工的形象就是企业的第一形象，那么对于酒店来说就更加重要了。因为酒店员工制服，是和酒店环境和文化紧密相连的。酒店服的设计，必须和酒店的标准色彩相一致，要塑造好一家酒店的形象，员工的工作服就是一个很好的途径。

其次，餐馆员工上班换装，可使其感受参与餐馆经营的具体身份，可以强化服务角色的意识，增强员工对餐馆的认同感和责任感。再次，员工穿着工作服，更是加强餐馆与顾客方面的交流，调节人与餐馆间的关系的有效方法和手段，这一点相信很多人深有体会，如果你到一间不穿工装的餐馆进餐，要点个菜或要求个什么服务，一眼望过去都分不清谁是顾客谁是服务员，这感受肯定不舒服，而且不穿工装的服务员为客人端盘子送菜时，因为是穿着便装，会令一些顾客生出“这服务员不卫生”的感觉。

统称餐馆职业装其实包含餐馆各个作业操作岗位的着装和服饰。服饰如领带、领结、腰带、挂带、鞋、帽、手帕、贮物包、徽章等，这些都要与岗位工作服相配套。

对于酒店制服的设计，一般要注意以下几点：
1.以餐馆的标志为导向，使武汉工作服及服饰成为充分表现和展示餐馆的企业标志，从而强化、渲染、传播餐饮企业的识别形象和视觉识别形象。
2.设计开发工作服及其服饰，既要使其发挥劳动保护功能，又要发挥经营管理功能，还要发挥环境美化功能和信息传播功能，特别是审美功能和企业形象的传播功能。
3.要充分体现企业的文化素养，企业表达的社会宗旨和企业整体的形象，让员工穿上这样的工作服，油然而生一种艰巨的使命感和责任感，规范员工的行为举止和礼仪规范，调整好心态工作。
4.设计企业的识别标志要充分发挥效用，让员工穿上统一的工作服后，产生团体荣誉感，也可以更好的调节员工之间的关系和矛盾，无论是企业与员工，还是企业与公众，都可以更好的沟通和交流。